Hablamos de retención de talento para referirnos a una serie de estrategias llevadas a cabo por las empresas para conservar a personas que demuestran buen desempeño y actitud en su puesto de trabajo. La formación continua de los trabajadores es una de ellas. Pero, ¿hasta qué punto resulta rentable para las empresas?
Según Guía del Mercado Laboral publicada por Hays, las empresas consideran que uno de cada cuatro empleados no está suficientemente cualificado para su puesto. Contrariamente, el 98% de los trabajadores consideran que disponen de las habilidades necesarias para desarrollar correctamente sus funciones laborales.
Se podría concluir que la fórmula ganadora para conseguir un aumento de la productividad pasa, por una parte, porque el trabajador cumpla las expectativas en cuanto a compromiso, iniciativa y liderazgo – habilidades mejor valoradas por parte de las empresas – y porque éstas sean capaces de recompensar y retener dicho talento. La mejora de las condiciones, la flexibilidad, promover beneficios entre los trabajadores o promover el crecimiento y la formación personal son algunas de las herramientas que los directivos pueden ofrecer en esta dirección.
Los beneficios de apostar por la formación de los trabajadores
De nuevo, si consultamos los datos ofrecidos por Hays en su informe, el 94% de las empresas españolas aseguran disponer de planes de formación, tanto interna como externa o a través de plataformas de e-learning. Sin embargo, el 41% de los empleados afirma no recibir ningún tipo de formación en su entorno laboral.
De acuerdo con el Observatorio de RRHH, «la formación incrementa la productividad de los trabajadores, aumenta su motivación, genera mayor confianza en la propia organización, suscita un sentimiento de adhesión y pertenencia a la empresa, disminuye la sensación de estancamiento profesional y aumenta los periodos de permanencia en la empresa». Los expertos animan a prestar atención al conocimiento de los trabajadores. La globalización de los mercados, el cambio constante y la eclosión de nuevas tecnologías exige a las empresas una inversión continua en el recurso más importante con el que cuentan: su capital humano.
¿Qué es la formación bonificada?
La formación para empresas o formación bonificada permite a las empresas españolas que tengan centro de trabajo en el territorio estatal, independientemente de su tamaño o ubicación, disponer de un crédito anual para invertir en la formación de sus trabajadores. Este crédito varía en función de las cotizaciones relativas a la contingencia por formación profesional del año anterior y el número de empleados en plantilla.
La subvención de Fundación Tripartita tiene carácter anual y no acumulable, es decir que la cantidad que no se agote en formación un año, se pierde para el año siguiente.
Además, las empresas podrán descontarse totalmente el pago desembolsado por la formación realizada por sus empleados, a través de los seguros sociales.
Puedes consultar más información en este artículo: Crédito formativo: qué es y cómo lo puedes aprovechar
El auge de la formación en Medio Ambiente
El concepto de sostenibilidad, cada vez más presente en nuestro día a día, también ha alcanzado a las empresas. El Foro Económico Mundial, cifra en 395 millones los empleos que la economía verde podría generar en el mundo para el año 2030.
Esta tendencia requiere de profesionales formados en materia de Medio Ambiente. Los datos ofrecidos por LinkedIn apuntan a que «los perfiles dedicados a la sostenibilidad y los empleos verdes han experimentado un crecimiento en la demanda de más del 1,5% respecto a la media».
Los sistemas de gestión ambiental en la empresa, la eficiencia energética o la educación ambiental son algunas de las formaciones que más se están demandando en los perfiles profesionales y que, lejos de ser necesaria una carrera universitaria, se puede optar por la formación continua para especializarse.
El ISM, una escuela especializada en formación ambiental
En el Instituto Superior del Medio Ambiente ofrecemos un amplio catálogo de formación especializada en Medio Ambiente 100% bonificable.
Además, impartimos programas adaptados a las necesidades de cada empresa u organismo y con la máxima flexibilidad de duración, horario y modalidad (Online, telepresencial, blended…).
Puedes consultar toda la información en nuestra web o ponerte en contacto con nosotros a través del correo info@ismedioambiente.com