Metodología de Trabajo

  • Definición del Perfil Demandado: Ayudamos al cliente a realizar una definición exacta del perfil del candidato que será acorde con el puesto a cubrir.
  • Proceso de Selección: Gracias a nuestro banco de datos y sistema de gestión informatizado, segmentaremos la búsqueda y realizamos el proceso de selección, detectando a aquellos candidatos que se adecuen al perfil del puesto a cubrir en un plazo medio de 48 horas.
  • Envío de Curriculum: Originales de los candidatos, evitando así la estandarización de los mismos con la consiguiente pérdida de información.
  • Alternativas: A partir de la recepción y análisis de la información recibida, nos ponemos a disposición de nuestros clientes para la realización de las entrevistas.
  • Seguimiento: El proceso pasa a depender íntegramente de la Empresa cliente. El departamento realizará labores de seguimiento para estar informado sobre los procesos y en caso de necesidad, redefinir el perfil o enviar más candidatos.